Федеральное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования

Академия стандартизации, метрологии и сертификации

Москва

Учредитель: Росстандарт
Федеральное агентство
по техническому регулированию
и метрологии

109443, Москва

Волгоградский проспект, дом 90, корпус 1

+7 (499) 172-46-90

ЦЕНТР ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ

Кадровое делопроизводство и документирование трудовых отношений на основе норм трудового законодательства

Код курса: 005.ДО.40

СРОКИ ОБУЧЕНИЯ:

40 часа

СТОИМОСТЬ

10 000

ДОКУМЕНТ

Удостоверение о повышении квалификации

ДЛЯ КОГО

Для директоров по персоналу, руководителей кадровых служб, специалистов в области управления персоналом, юристов и других специалистов, занимающихся разработкой и ведением кадровых документов

ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ КУРСА

Круглосуточно
Подать заявку на курс

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

Раздел 1. Правовые основы управления персоналом

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу

Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц. Проверки ГИТ

Законодательство Российской Федерации о персональных данных

Локальные нормативные документы организации в области управления персоналом

Правовые основы работы с профессиональными стандартами

Раздел 2. Документационное обеспечение работы с персоналом

Трудовые правоотношения. Трудовой договор

Рабочее время и время отдыха

Поощрения работников. Дисциплинарная и материальная ответственность

ОПИСАНИЕ КУРСА

Грамотная и профессиональная организация кадрового делопроизводства в организации необходима для решения как минимум двух задач: упорядочение работы с персоналом и обеспечение соблюдения требований трудового и налогового законодательства. Небрежность или безответственность при ведении кадрового делопроизводства может обернуться для благополучия организации катастрофой: например, при отсутствии обязательных документов об оформлении нового сотрудника на работу работодателя могут привлечь к административной ответственности.

Сотрудники службы кадров должны ориентироваться во всех правовых аспектах документирования работы с персоналом организации, а также безошибочно разбираться в особенностях ведения разных видов документов по личному составу.

Курс повышения квалификации разработан с целью:
Обучения слушателей современным правилам оформления кадровых документов, востребованных в любой службе управления персоналом.
Обучения наработанным инструментам, способствующим быстрому развитию слушателей в области профессиональных компетенций, увеличивающих эффективность труда.

Прохождение программы повышения квалификации в сфере кадрового делопроизводства позволит создавать идеальные процессы управления персоналом.
Курс состоит из двух блоков, каждый из которых закрепляет у слушателей профессиональные компетенции в работе с трудовым законодательством, организацией труда и ведением процессов кадрового делопроизводства.